人才發(fā)展 | 蛻變：從業(yè)務走向管理
作者：TZ_Editor 文章來源：天資教育 發(fā)布日期：2020-11-03
隨著天資的快速發(fā)展，集團也為公司員工提供了更廣闊的發(fā)展空間，從業(yè)務走向管理，業(yè)務精英的職業(yè)軌跡發(fā)生了變化，從專業(yè)轉(zhuǎn)向管理，這是兩個完全不同的領域。
要勝任管理職能，需要進行新角色的觀念認知與轉(zhuǎn)化，這場《蛻變：從業(yè)務走向管理》專題培訓，邀請了專業(yè)認證講師-孫媛老師來授課，幫助天資人實現(xiàn)職場升級！趕緊和小編一起來看看吧~
01 精彩課堂ing
培訓一開始，人力培訓總監(jiān)方總簡要講述了在公司內(nèi)部開展“從業(yè)務走向管理”專題培訓的用意，以及在轉(zhuǎn)向管理領域時，新角色的觀念認知與轉(zhuǎn)化對于管理工作開展的重要性。
“這場培訓你為誰而來？”孫媛老師在課程一開始就向?qū)W員們拋出了這個問題，學習過程中的收獲，會在工作中進行轉(zhuǎn)化，最直接的受益人是我們自己，我們?yōu)樽约憾鴣恚瑸楣緸閳F隊而來，在課堂上不斷汲取新的知識與技能！
課堂“高光時刻”
小組代表分享
你知道鉛筆的一百種用法嗎？僅用一根食指就能劈斷鉛筆，你相信嗎？在我們傳統(tǒng)的固有觀念里，這是不可能做到的事，但方法用對了，其實輕而易舉~我們60多位小伙伴可是現(xiàn)場親身驗證了!
在實際工作開展中，作為管理者，難免會遇到安排一些工作任務時，下屬覺得任務難度過高且不可能完成這樣的情況。其實，畏難情緒實屬人之常情，作為管理者，需要引導下屬克服這樣的情緒，關鍵在于要建立信念、改變固有思維并付諸行動！
經(jīng)歷了徒手劈鉛筆的游戲之后，學員們很快將游戲中的情境轉(zhuǎn)換到實際工作中，聯(lián)系工作中會碰到的一些挑戰(zhàn)，與大家分享了自己的感受和收獲~
02 課堂總結(jié)
從業(yè)務走向管理
顛覆傳統(tǒng)觀念
實現(xiàn)管理思維的突破
傳授勝任管理職能的秘訣
進行新角色的觀念認知與轉(zhuǎn)化
通過培訓，get新工具回到崗位
從容面對新挑戰(zhàn)
期待大家接下來對“新技能”的應用!
