企業(yè)動態(tài)

成大事者必作于細

　　習(xí)近平同志曾在《從政雜談》一文里談到青年干部的“四忌”，其一就是忌眼高手低。所謂眼高手低，就是對自己要求和期望過高，不切合自己的實際。但是現(xiàn)在的年輕人不乏眼高手低者。一位工作多年的老公務(wù)員談到，由于做青年工作，長期跟年輕公務(wù)員打交道，時間長了，發(fā)現(xiàn)他們常掛在嘴邊的話就是：“這樣的小事……”。聽到這樣的話不禁引人深思：何為小事?何為大事?小事都做不好談何做大事?

　　年輕干部不愿做小事、常有“跑龍?zhí)?rdquo;之感，說到底還是自我定位不準(zhǔn)、責(zé)任意識淡薄。應(yīng)當(dāng)看到，現(xiàn)在的年輕一代，大多接受過良好教育、綜合素質(zhì)較高，但由于經(jīng)驗欠缺、磨煉不足，往往容易“唯書不唯實”，調(diào)整不好自身姿態(tài)。在這種情況下，一些人常常自我感覺良好，對組織、上級交辦的“皮毛”工作產(chǎn)生排斥心理;有些年輕干部，還抱著出新出奇的心態(tài)來處理基礎(chǔ)性事務(wù)，貪大求全、立功心切，“龍?zhí)?rdquo;尚未跑好，就想直接“舞獅”。

　　“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細”，正如道德經(jīng)所言，那些看似微不足道的小事雜事，恰恰是做成大事難事的階梯。年輕干部唯有保持平常心、甘做尋常事，扮演好拾遺補缺、“跑龍?zhí)?rdquo;的小角色，才能久久為功、日日精進，尋找到事業(yè)與人生的藍海。